deutschenglisch

Arbeitnehmer




www.career-ing.de

Newsletter









 

Stellenangebot Agarökonom (m/w) - Agrarökonomie (Agribusiness - Lebensmittel)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Agrarökonomen (m/w/d)

zur Unterstützung der Farming-Aktivitäten innerhalb der Neumann Kaffee Gruppe
Nach einer intensiven Einarbeitungszeit in der Schweiz ist als langfristiger Arbeitsort Hamburg vorgesehen.

Wir, die Neumann Kaffee Gruppe, ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen, sind der weltweit führende Rohkaffeedienstleister mit Tochtergesellschaften in 27 Ländern. Und wir sind stolz darauf, mit Herz und Verstand für ein Produkt zu arbeiten, das Milliarden Menschen rund um den Erdball verbindet.

 

Originalanzeige als HTML

 

Stellenangebot
Stellenbezeichnung Agrarökonomie
Titel laut Stellenbeschreibung Agarökonom (m/w)
Branche Agribusiness - Lebensmittel  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Weltweit
Einsatzregion: Region Weltweit
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Agrarökonomie
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2 Weitere Sprachen
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Berufserfahrung Agrarökonomie
Berufserfahrung in Jahren Betriebswirtschaft mit landwirtschaftlichen Kenntnissen
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket und Verpflegung)(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft mittel
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

zurück 

Melden Sie sich jetzt an, um dieses Stellenangebot in Ihren Jobkorb zu legen oder Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen.