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Stellenangebot Studentische Hilfskraft (m/w) für die Betreuung internationaler MitarbeiterInnen - Studentenjobs (Agrartechnik - Agrar)

Das ATB, Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V. ist ein national und international agierendes Forschungszentrum an der Schnittstelle von biologischen und technischen Systemen. Das ATB betreibt Forschung mit dem Ziel, Grundlagen für nachhaltige bioökonomische Produktionssysteme zu schaffen. Dazu entwickelt und integriert das ATB neue Technologien und Managementstrategien für eine wissensbasierte, standortspezifische Produktion von Biomasse und deren Nutzung für die Ernährung, als biobasierte Produkte und Energieträger – von der Grundlagenforschung bis zur Anwendung.

Zur Verstärkung im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Studentische Hilfskraft (m/w)
für die Betreuung internationaler MitarbeiterInnen

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Studentenjobs
Titel laut Stellenbeschreibung Studentische Hilfskraft (m/w) für die Betreuung internationaler MitarbeiterInnen
Branche Agrartechnik - Agrar  
Funktion/Hierarchie Praktikant/in
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Brandenburg
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Fremdsprache 2 Weitere Sprachen
Sprachkompetenz mündlich & verstehen Grundkenntnisse
Sprachkompetenz schriftlich Grundkenntnisse
Berufserfahrung
Berufserfahrung in Jahren
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Stelle wird mit 9,64 Euro/Stunde bzw. 11,23 Euro/Stunde (mit Bachelor-Abschluss) vergütet.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ niedrig/schwach
Berater-Typ mittel
Unterstützer-Typ mittel
Koordinator-Typ niedrig/schwach
Beobachter-Typ hoch/stark
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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