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Stellenangebot Vertriebsleiter (Sales Manager) für den technischen Vertrieb (m/w) - Vertrieb/Verkauf (Agrartechnik - Agrar)

ESM Ennepetaler Schneid- und Mähtechnik GmbH & Co. KG
Wir sind ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen in Familienbesitz (rund 50 Beschäftige), welches intelligente und innovative Systemlösungen für die Aufgabenfelder: „Schneiden“, „Mähen“ und „Ernten“ auf Basis oszillierender Schneidtechnik inkl. der zugehörigen Antriebssysteme und -komponenten fertigt und vertreibt.
Im Rahmen der mittelfristigen Altersnachfolge suchen wir, zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, einen

Vertriebsleiter (Sales Manager) für den technischen Vertrieb (m/w)

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Vertrieb/Verkauf
Titel laut Stellenbeschreibung Vertriebsleiter (Sales Manager) für den technischen Vertrieb (m/w)
Branche Agrartechnik - Agrar  
Funktion/Hierarchie Führungsebene
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Nordrhein-Westfalen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Maschinenbau
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Meister
Berufserfahrung in Jahren Technische Ausbildung z.B. zum Land- und Baumaschinenmechatroniker/-meister (m/w) und Kaufmännisch und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/Landtechnik/Agrarwissenschaft
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen ja
Gehaltsangebot (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit hoch/stark
Optimismus hoch/stark
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft hoch/stark
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ mittel
Motivator-Typ hoch/stark
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ niedrig/schwach
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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